Le futur calcul du salaire minimum polonais pourrait exclure plusieurs éléments complémentaires, dont certaines primes, indemnités de fonction et récompenses. inPoland.net.pl l’a rapporté mardi 3 novembre.

Le salaire minimum mensuel doit atteindre 4 950 zlotys brut au 1er janvier 2027, soit 144 zlotys de plus qu’en 2026. Le taux horaire minimal passera pour sa part à 32,30 zlotys brut.

Le projet introduit une infraction visant les employeurs qui ne versent aucun salaire pendant au moins trois mois. La peine envisagée va d’une amende de 5 000 à 60 000 zlotys à une peine d’emprisonnement. Le versement dissimulé d’une partie de la rémunération afin d’éviter des retenues obligatoires de pension alimentaire pourrait entraîner jusqu’à 90 000 zlotys d’amende.

En cas de retard, les intérêts devraient être calculés automatiquement dès le lendemain de l’échéance, puis réglés avec les arriérés sans démarche du salarié. Après une première lecture le 11 juin 2026 et le rejet d’une motion demandant son abandon, le texte a été transmis à deux commissions parlementaires qui poursuivent son examen.